LinkedIn Learning prijs via werkgever: Gratis via je baas

Wat kost het?

De prijs van LinkedIn Learning hangt volledig af van hoe je toegang krijgt. De normale particuliere prijs voor een maandelijks abonnement is ongeveer €30.

Kies je voor een jaarabonnement, dan betaal je meestal rond de €240, wat neerkomt op €20 per maand. Dit is de prijs die je zelf betaalt als je geen gebruikmaakt van een bedrijfsregeling. Voor veel professionals is het echter helemaal gratis.

Steeds meer werkgevers bieden een bedrijfslicentie aan voor hun personeel. In dat geval betaalt je baas de volledige rekening en kun jij onbeperkt alle cursussen volgen zonder zelf een euro uit te geven.

Dit is veruit de meest voorkomende en voordeligste manier. Daarnaast zijn er kortlopende promoties of gratis proefperiodes van een maand. Ook sommige (hogescholen) bieden studenten gratis toegang via hun instellingsaccount. De uiteindelijke kostprijs voor jou persoonlijk kan dus variëren van €0 tot €30 per maand.

Prijsfactoren

De belangrijkste factor is dus de toegangsweg: betaal je zelf of doet je werkgever dat? Bij een zakelijk account zijn er vaak geen extra kosten voor jou als werknemer.

• Abonnementstype: Een maandelijks opzegbaar abonnement is duurder per maand dan een jaarabonnement waar je vooruitbetaalt.
• Promoties en acties: LinkedIn voert regelmatig kortingsacties uit, zoals 50% korting op het eerste jaar. Dit kan de prijs tijdelijk flink drukken.
• Bundels: Soms wordt LinkedIn Learning gebundeld met andere LinkedIn-diensten, zoals Premium Career. De prijs voor zo'n pakket ligt hoger, maar je krijgt er meer functionaliteiten voor terug.
• Regio: De prijzen kunnen enigszins verschillen per land of regio, maar binnen Europa zijn de verschillen minimaal.

Voor individuele abonnementen speelt de abonningsvorm een rol. De waarde wordt ook bepaald door het aanbod. Je betaalt voor toegang tot meer dan 16.000 cursussen, vaak met een certificaat van voltooiing. De kwaliteit van de instructeurs, die vaak topexperts zijn, rechtvaardigt voor veel gebruikers de prijs.

Goedkoop vs duur

De goedkoopste optie is natuurlijk €0 via je werkgever. Dit is niet alleen gratis, maar vaak ook de meest complete versie met alle functionaliteiten.

De duurste optie is een los maandabonnement nemen zonder korting, wat op jaarbasis €360 kost. Een jaarabonnement is op de lange termijn goedkoper dan maandelijks betalen. Je bespaart dan ongeveer 33% per maand. De duurdere bundels met LinkedIn Premium voegen waarde toe via netwerkfuncties en InMail, maar voor puur leren zijn ze niet noodzakelijk.

Het prijsverschil tussen goedkoop en duur is dus aanzienlijk. Toch is de investering in jezelf relatief laag vergeleken met traditionele cursussen of opleidingen. Een enkele cursus bij een opleidingsinstituut kan al snel meer kosten dan een heel jaar onbeperkt leren op dit platform.

Bespaartips

De beste bespaartip is simpel: check eerst bij je werkgever of zij een licentie hebben.

• Wacht op acties: LinkedIn voert meerdere keren per jaar kortingsacties uit, met name rond Black Friday en nieuwjaar. Een korting van 50% is geen uitzondering.
• Kies jaarlijks: Als je zelf betaalt, neem dan direct een jaarabonnement. De maandelijkse kosten zijn dan het laagst.
• Gebruik de gratis proefperiode: Je kunt een maand lang alles gratis uitproberen. Zet wel een reminder om op tijd op te zeggen als je niet wilt betalen.
• Bekijk het studentenaanbod: Ben je student? Check of je onderwijsinstelling een deal heeft. Dit kan je honderden euro's besparen.
• Deel een abonnement: Officieel mag het niet, maar sommige mensen delen een particulier abonnement met een partner of huisgenoot. Let op: dit kan tegen de voorwaarden zijn.

Veel werknemers weten niet dat hun bedrijf dit aanbiedt. Vraag het na bij HR of je leidinggevende. Een slimme zet is om je werkgever te overtuigen van de voordelen.

Stel een businesscase op waarin je laat zien hoe bijscholing via LinkedIn Learning, met beschikbare studentenkortingen, jouw productiviteit en vaardigheden verhoogt. Zo wordt het een win-win.

Aanbeveling per budget

Budget: €0 (Gratis)
Dit is de beste optie. Richt al je energie eerst op het verkrijgen van een gratis licentie via je werkgever, onderwijsinstelling of een proefperiode.

Dit is de meest kostenefficiënte manier om te leren. Budget: Beperkt (tot €150 per jaar)
Kies voor een jaarabonnement tijdens een kortingsactie.

Je betaalt dan vaak rond de €120 voor een heel jaar. Dit geeft je volledige toegang tegen de laagst mogelijke prijs zonder werkgeversdeal. Budget: Ruim (€150 - €300 per jaar)
Overweeg een bundel met LinkedIn Premium Career, en ontdek de prijs van LinkedIn Learning via Premium, als je ook actief op zoek bent naar een nieuwe baan. De extra netwerkfuncties en zichtbaarheid bij recruiters kunnen de meerprijs rechtvaardigen.

Budget: Geen beperking
Neem een maandelijks opzegbaar abonnement voor maximale flexibiliteit. Of combineer LinkedIn Learning met andere gespecialiseerde platforms zoals Coursera of Udemy voor een breder cursusaanbod, en bekijk de abonnementskosten van LinkedIn Learning.

Investeer ook in persoonlijke coaching of praktijkgerichte workshops voor een complete ontwikkeling. Ongeacht je budget: de waarde van continue professionele ontwikkeling is onbetaalbaar. Zelfs een volledig betaald abonnement verdient zichzelf vaak snel terug in betere carrièrekansen en salarisgroei.